Met INNERFLECT
geloof ik niet in snelle oplossingen
Als ondernemer en leider weet je dat beter dan wie ook.
Je hebt al van alles geprobeerd. Een andere aanpak, een businesscoach, een training. En toch loop je op dezelfde punten vast. Dat is geen toeval en het is ook geen gebrek aan inzet.
Duurzame groei en verandering vraagt tijd, aandacht en verdieping.
Loslaten wat niet van jou is, zodat helder wordt wat er écht speelt, in jou én in je organisatie. En dát aanpakken.
Ik werk daarom vooral 1-op-1 of met een kleine groep in trajectvorm: zorgvuldig opgebouwd, afgestemd op jouw vraag en gericht op inzicht, ruimte en duurzame groei.
Wil je graag eerst ervaren wat ik voor je kan betekenen?
Je bewuste 5% lost het niet op
Ongeveer 5% van wat je doet, doe je bewust.
De overige 95% gebeurt onbewust: patronen, reflexen en overtuigingen die allang meespelen voordat je er ooit bij stilstond.
Toch proberen de meeste mensen een vraagstuk juist met dat kleine bewuste deel op te lossen: harder nadenken, een nieuwe strategie, meer discipline. Dat werkt. Tot op zekere hoogte en daarna niet meer, omdat het echte stuur ergens anders zit.
Ik werk met dat onbewuste deel.
Niet door erover te praten of het te analyseren, maar door het zichtbaar en voelbaar te maken. Zo ontstaat ruimte om te groeien in bewustzijn en juist daar ontstaat blijvende verandering.
Als iemand met een vraag bij mij komt, kijk ik daarom niet alleen naar het zichtbare probleem, maar naar drie lagen tegelijk: wat er in jou speelt, wat je hebt meegekregen uit je familiesysteem en wat er in je team of organisatie gebeurt.
Mijn drie pijlers:
Inzicht, Ruimte & Duurzame groei
Inzicht
Wat zichtbaar is, is vaak slechts het topje van de ijsberg. Samen kijken we onder de oppervlakte en maken helder wat jou drijft, tegenhoudt of uit balans brengt. Het moment waarop je niet alleen begrijpt wat er speelt, maar het ook voelt, is vaak het keerpunt.
Ruimte
Zodra je inzicht hebt en begrijpt wat er speelt, hoef je niet meer te duwen of compenseren. Er ontstaat ruimte: in je hoofd, je lijf, je team of organisatie.
Je denkt scherper, voelt beter aan wat klopt en maakt keuzes met meer vertrouwen.
Duurzame groei
Inzicht en ruimte vormen samen een stevig fundament voor echte, blijvende verandering. Verandering begint niet met harder rennen, maar met stilstaan bij waar het schuurt.
Hoe een traject verloopt
Ik werk niet met een vast stappenplan of afvinklijstje. Elk traject is maatwerk, afgestemd op jouw vraag.
Mijn rol is luisteren zonder oordeel, spiegelen en ruimte maken zodat er beweging kan ontstaan.
Ik los niets voor je op. Ik stel jou in staat om het zelf te doen.
In een aantal afspraken zoeken we samen naar de kern van jouw vraag.
We starten bij wat nu bovenop ligt en pellen dat laag voor laag af. Soms betekent dat eerst iets anders oppakken, voordat je zicht krijgt op de vraag waarmee je kwam. Vertrouw op dat proces.
Sommige stappen zijn te groot om er direct naar te kijken of ze meteen op te pakken.
Tussen de afspraken zit minimaal drie weken.
Het proces stopt namelijk niet bij de afspraak zelf. Je systeem moet kunnen landen, gun jezelf daarvoor die tijd.
In die tussenliggende periode ben ik bereikbaar. Dat betekent niet dat ik het proces overneem, elke verandering met je doorspreek of dat het een tussentijds consult is. Ik doe wat op dat moment nodig is: soms is dat meebewegen, soms een klein handvat en soms is dat niets doen zodat je het eerst kan doorvoelen.
Het verschil is dat je er niet alleen voor staat.
Ik ben beschikbaar waar dat passend is, met aandacht voor veiligheid en je eigen verantwoordelijkheid.
Hoe een afspraak eruitziet
Afspraken vinden plaats in mijn praktijkruimte in Leende, ingericht om in alle rust en privacy te werken aan jouw vraagstuk.
Ik maak gebruik van opstellingen, zodat je kunt zien en ervaren hoe dingen zich tot elkaar verhouden. We zitten aan tafel of werken “op de mat”, bij voorkeur zonder schoenen.
Om zuiver te kunnen waarnemen, vraag ik vooraf bewust weinig informatie. Redeneren heeft je immers niet verder geholpen, daarom nodig ik je uit tot ervaren en vooral voelen wat er speelt.
Ik signaleer, stel gerichte vragen en luister zonder oordeel. Waar het voor jou helpend is, houd ik je een spiegel voor, confronteer ik je of geef ik grenzen aan.
Ik analyseer niet en vul niets in, ik geef zuiver terug wat jij mij vertelt en laat zien.
Je bent tijdens een afspraak heel bewust aanwezig, ook al werken we met het onbewuste.
Is het voldoende, dan stoppen we. Voortgang laat zich niet dwingen.